Beruf und Familie
MitarbeiterInnen mit Familienpflichten haben dieselben Aufstiegschancen wie jene ohne Familienpflichten. Das zeigt sich daran, dass bei uns überdurchschnittlich viele Führungskräfte arbeiten, die Kinder haben. Unsere familienbewusste Personalpolitik wirkt umfassend: Sie stärkt die MitarbeiterInnenbindung, erhöht die Zufriedenheit und Motivation der MitarbeiterInnen, vermindert Fehlzeiten, erhöht die Produktivität, erleichtert die Akquisition von neuen MitarbeiterInnen und ist deshalb eine lohnenswerte Investition für unser Unternehmen. Letztendlich ist sie auch wesentlich für die Kundenzufriedenheit, da die Kunden großteils immer die gleichen Ansprechpartner haben und das schätzen. Sind die Kunden zufrieden, geht's dem Unternehmen gut. Geht's dem Unternehmen gut, geht's den MitarbeiterInnen gut! Die Fluktuationsrate in unserem Unternehmen ist unter dem Branchendurchschnitt, was aufzeigt, dass unsere MitarbeiterInnen auch mit unserer Personalpolitik zufrieden sind und sich dem Unternehmen verbunden fühlen.
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Techn. Facility-Management
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Geschäftsführender Gesellschafter Ing. Thomas Staller T +43 1 810 90 45 0 E t.staller@otto-stoeckl.com  Handelsrechtlicher GeschäftsführerSiegfried Guggenbichler T +43 1 810 90 45 30 E s.guggenbichler@otto-stoeckl.com Gewerberechtlicher Geschäftsführer
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OTTO STÖCKL Elektroinstallationen GmbH Baumgasse 68, 1030 Wien T +43 1 810 90 45 0 F +43 1 810 90 45 85 E office@otto-stoeckl.com FB-Nr.: FN 92304t UID-Nr.: ATU 40089006 Allgemeine Geschäftsbedingungen Datenschutzerklärung  |